Litigio y resolución de conflictos

Protección que trasciende fronteras. En VAHG brindamos un servicio integral para manejar y resolver disputas y litigios complejos ante tribunales civiles y mercantiles locales y federales, o ante tribunales especializados y de arbitraje internacional.

Nuestro equipo ha representado asuntos relacionados con propiedad de bienes inmuebles, responsabilidad civil, cumplimiento forzoso o rescisión de contratos civiles o mercantiles, recuperación de cartera e, incluso, litigios corporativos y sucesiones.

Estamos preparados para atender disputas que surgen de complejas transacciones comerciales. Estamos presentes desde la guía previa a la negociación hasta la redacción de acuerdos que prevengan dificultades posteriores al cierre, y el cumplimiento de las obligaciones de las partes cuando se complete el acuerdo.

En VAHG ofrecemos a nuestros clientes empresariales una asesoría integral en el área laboral con eje en el capital humano, esto con el fin de otorgarles herramientas prácticas de prevención y atención de asuntos laborales que den certidumbre, eficacia y seguridad jurídica a nuestros clientes.

Realizamos due diligence laborales para reducir riesgos y contingencias, además de que tenemos la experiencia para elaborar, revisar, negociar y registrar contratos individuales y colectivos de trabajo, incluyendo el diseño e implementación de reglamentos internos y manuales de capacitación de empleados.

Además, proponemos soluciones en asuntos laborales relacionados con la compraventa, fusión y escisión de sociedades y brindamos asesoría sobre las implicaciones que tiene la legislación laboral en operaciones comerciales.

Vázquez Aldana, Hernández Gómez y Asociados (VAHG) con gran experiencia en el campo del arbitraje internacional, con un enfoque inteligente y reflexivo para resolver las disputas legales. El equipo de VAHG ha actuado en asuntos de alto perfil en los sectores financiero, industrial, inmobiliario y societario.

Tenemos una exitosa práctica en medios alternativos de resolución de conflictos, nuestro objetivo es lograr que las partes lleguen a un acuerdo voluntario sin tener que recurrir al litigio, los cuales suelen resolverse por lo general invirtiendo menor tiempo y costo.

Dentro de los grandes beneficios del arbitraje como mecanismo de solución de controversias, se encuentra la amplia posibilidad de elegir cómo se llevará acabo el arbitraje, contemplando los siguientes puntos:

·El idioma del arbitraje: si bien, la mayoría de los inversores extranjeros prefieren que los procedimientos se lleven a cabo en inglés, existen exitosos árbitros nacionales que dominan diversos idiomas.

·Panel arbitral, el nombramiento de árbitros: la posibilidad de elegir árbitros que sean hábiles en su posición y que desempeñen un papel neutral en la solución de controversias.

·Foro del arbitraje: la mayoría de los inversores extranjeros prefieren elegir un lugar de arbitraje. Para seleccionar un lugar, los inversores extranjeros deben considerar que los procedimientos se lleven a cabo en un lugar "neutral", sin conexión con los disputantes contractuales, sus afiliados o sociedades.

·Ley aplicable: se tiene la capacidad y flexibilidad de elegir un lugar de arbitraje que establecerá las leyes vigentes y aplicables en la disputa.